TERMINOS DE REFERENCIA

PROFESIONALES EN SALUD

EN EL MARCO DEL CONVENIO SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y LA CORPORACIÓN VÍNCULOS

ANTECEDENTES INSTITUCIONALES

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUE CORPORACIÓN VÍNCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que revela nuestra convicción respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes, acciones, problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica.

MISIÓN

“Somos una Organización No Gubernamental que desarrolla procesos de atención a comunidades, organizaciones afectadas y víctimas de la violencia sociopolítica y fomenta la construcción de una cultura de paz desde una perspectiva psicosocial sistémica y construccionista, que genera conocimiento en este campo y contribuye al fortalecimiento de un contexto democrático en Colombia, en el marco de los derechos humanos”.

VISIÓN

“La Corporación Vínculos es reconocida a escala nacional e internacional, como una organización líder en el campo psicosocial desde una perspectiva sistémica en la atención a víctimas del conflicto armado, la construcción de una cultura de paz, y la producción y circulación de conocimiento en estas áreas, lo que le ha permitido formar líderes sociales, profesionales y funcionarios e impulsar la mayor participación de personas, comunidades y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el fomento una cultura de paz”.

PROCESOS MISIONALES:

     Acompañamiento Psicosocial a víctimas del conflicto armado

     Construcción De Una Cultura De Paz

     Producción Y Circulación Del Conocimiento

Cada una de estas líneas cuenta con proyectos impulsados con fondos que aportan contrapartes locales o extranjeras. Estos proyectos o iniciativas permiten el cumplimiento de los objetivos de la Organización en términos de misión y visión institucional.

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Implementar las acciones de gestión interinstitucional para la garantía de la atención integral en salud.

PERFIL DEL CARGO:

A nivel Académico:

Título Profesional en Enfermería o Medicina y 24 meses de experiencia profesional relacionada. Con conocimientos en derechos humanos, atención comunitaria, salud pública o afines.

Experiencia Laboral:

Con experiencia profesional relacionada en alguno/s de los siguientes énfasis:

a. Atención a población víctima del conflicto armado o población en situación de vulnerabilidad.

b. Procesos de Prevención y Promoción o Atención Primaria en Salud, equipos extramurales de atención y otras actividades comunitarias con población vulnerable.

A nivel de perfil personal:

• Capacidad para trabajo en equipo.
• Habilidad de escucha y empatía.
• Capacidad de gestión.
• Confidencialidad
• Disponibilidad de trabajo en zonas diferentes a la Ciudad Capital del departamento del Atlántico.
• Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo (Trabajo bajo presión, posibles cambios en los horarios de trabajo en oficina y campo, entre otros).
• Manejo de programas de procesamiento de texto, correo-electrónico, Excel e internet.
• Habilidades y experiencia en sistematización de información.

COMPETENCIAS:

Asociadas:

• Actuación con enfoque de derechos humanos.
• Capacidad de análisis frente a la apropiación conceptual y metodológica de la atención en salud integral a víctimas.
• Capacidad comprensiva y de análisis del proceso de atención psicosocial y en salud de manera integral (salud física y emocional)
• Coordinación:
• Capacidad de organización y planificación.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Trabajo en equipos de carácter interdisciplinario.

HABILIDADES:

Asociadas:

• Manejar las rutas territoriales de atención integral en salud para remisión y contra remisión de las víctimas en el marco del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS).
• Conocer alcances del plan de beneficios (POS).
• Tener claridad de lo que es y no es posible hacer en un proceso de atención psicosocial, y de acuerdo a ellos apoyar la implementación de los planes de atención psicosocial.
• Capacidad de escucha.
• Diseñar estrategias de atención psicosocial y en salud integral (física y emocional) de manera holística.
• Apropiación de la Sentencia T-045 de 2010.
• Identificar indicadores dentro del proceso de atención psicosocial, que aporten a la reparación.

Coordinación:

• Planear e implementar programas dirigidos a poblaciones víctimas del conflicto armado y/o en situación de vulnerabilidad.
• Trabajo de campo con diferentes grupos poblacionales y en diversos contextos
• Capacidad de documentar o sistematizar la atención que brinda.
• Manejar herramientas de sistemas como Microsoft Office, en particular Excel.

Obligaciones:

• Apoyar el seguimiento de los planes de atención en salud física y mental, con enfoque psicosocial realizados en las IPS Primaria de las Víctimas priorizadas, en particular para las tutelantes de la Sentencia T-045 y sus familias.
• Desarrollar procesos complementarios en salud, en el marco de la atención psicosocial en cualquiera de sus modalidades, principalmente en gestión de atenciones.
• Apoyar la activación de las rutas y la Atención Integral en Salud para las víctimas del conflicto armado en el marco del SGSSS, con su respectiva documentación.
• Hacer seguimiento a las derivaciones al sector salud realizadas por los equipos psicosociales en el marco de la atención a la población víctima.
• Orientar y canalizar a programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.
• Socializar el Protocolo de Atención Integral en Salud construido por el MSPS, con la comunidad de El Salado y actores del SGSSS existente en los territorios priorizados.
• Coordinar con el enlace PAPSIVI de las IPS Primarias y de la EPS, las atenciones en salud integral física y salud mental que se requieran en los niveles de mediana y alta complejidad de atención.
• Realizar la articulación entre los equipos interdisciplinarios de atención psicosocial y el SGSSS a nivel municipal y departamental.
• Coordinar con la Superintendencia Nacional de Salud y demás actores del SGSSS, la atención de casos prioritarios.
• Apoyar la implementación técnica y operativa de los diferentes espacios de participación ciudadana y control social de la comunidad de El Salado.
• Participar en las reuniones convocadas por el Equipo Coordinador.
• Participar en las acciones de formación y de cuidado emocional programadas.
• Presentar informes conforme a la estructura acordada por el MSPS y la Organización Asociada.
• Mantener la confidencialidad sobre la información recibida en el proceso de atención psicosocial.
• Todas aquellas que sean derivadas en el marco de la implementación del convenio.

Personas Requeridas

(2) Dos personas

Requisitos básicos para la postulación al cargo:

• Hoja de vida (Formato único hoja de vida)

• Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida)

Lugar

Se tendrá como sede principal la ciudad de Barranquilla (sitio de residencia permanente). Las personas tendrán que desplazarse la mayor parte del tiempo a municipios cercanos como Soledad y a la ciudad de Bogotá.

Modalidad de Contrato

Contrato salarial a término definido de (7) meses. El valor del contrato está sujeto a la certificación de experiencia laboral.

Cronograma del Proceso de Selección

CRONOGRAMA  DEL PROCESO DE SELECCIÓN	FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida	2 al 9 de Marzo de 2017
Selección Hojas de vida	9 de Marzo de 2017
Entrevistas	10 de Marzo de 2017

Recepción de hojas de vida

Los y las interesadas por favor enviar hoja de vida a los siguientes correos electrónicos: mcrestrepo@corporacionvinculos.org – convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org

Por favor escriba en el asunto el cargo al que se postula: saludbarranquilla.

TERMINOS DE REFERENCIA

PROFESIONALES EN CIENCIAS SOCIALES

EN EL MARCO DEL CONVENIO SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y LA CORPORACION VINCULOS.

ANTECEDENTES INSTITICIONALES

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUE CORPORACIÓN VÍNCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que revela nuestra convicción respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes, acciones, problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica.

MISIÓN

“Somos una Organización No Gubernamental que desarrolla procesos de atención a comunidades, organizaciones afectadas y víctimas de la violencia sociopolítica y fomenta la construcción de una cultura de paz desde una perspectiva psicosocial sistémica y construccionista, que genera conocimiento en este campo y contribuye al fortalecimiento de un contexto democrático en Colombia, en el marco de los derechos humanos”.

VISIÓN

“La Corporación Vínculos es reconocida a escala nacional e internacional, como una organización líder en el campo psicosocial desde una perspectiva sistémica en la atención a víctimas del conflicto armado, la construcción de una cultura de paz, y la producción y circulación de conocimiento en estas áreas, lo que le ha permitido formar líderes sociales, profesionales y funcionarios e impulsar la mayor participación de personas, comunidades y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el fomento una cultura de paz”.

PROCESOS MISIONALES:

     Acompañamiento Psicosocial a víctimas del conflicto armado

     Construcción De Una Cultura De Paz

     Producción Y Circulación Del Conocimiento

Cada una de estas líneas cuenta con proyectos impulsados con fondos que aportan contrapartes locales o extranjeras. Estos proyectos o iniciativas permiten el cumplimiento de los objetivos de la Organización en términos de misión y visión institucional.

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Implementar la atención psicosocial y la estrategia de movilización y participación social de la población de El Salado conforme a especificaciones técnicas del estudio previo para el convenio de asociación.

PERFIL DEL CARGO:

A nivel Académico:

Título Profesional en Ciencias Sociales (Antropología, Trabajo Social o Sociología) y 24 meses de experiencia profesional relacionada. Con conocimientos en derechos humanos, análisis de conflictos, antropología de la salud, antropología cultural, antropología social, antropología jurídica, historia y trabajo con población víctima de violencia sociopolítica.

Con experiencia profesional relacionada en alguno/s de los siguientes énfasis:

a. Atención psicosocial a población víctima o población en situación de vulnerabilidad.

b. Proyectos o programas sociales con población víctima o población en situación de vulnerabilidad.

A nivel de perfil personal:

• Capacidad para trabajo en equipo
• Habilidad de escucha y empatía
• Confidencialidad
• Disponibilidad de trabajo en la ciudad de Barranquilla y municipios cercanos.
• Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo
• Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo.
• Manejo de programas de procesamiento de texto, correo-electrónico, Excel e internet.

COMPETENCIAS:

Psicosociales:

• Actuación con enfoque de derechos humanos.
• Capacidad de análisis frente a la apropiación conceptual y metodológica de la atención psicosocial a víctimas.
• Capacidad de constituir el daño psicosocial, es decir, ver el carácter lesivo que produjeron los hechos de violencia en el marco del conflicto armado.
• Capacidad comprensiva y de análisis del proceso de atención psicosocial y en salud de manera integral (salud física y emocional)
• Sociales:
• Capacidad de análisis de los procesos de participación ciudadana, comunitaria y social, con enfoque diferencial.
• Capacidad de generar espacios de intercambio de saberes con las comunidades.
• Coordinación:
• Capacidad de organización y planificación.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Trabajo en equipos de carácter interdisciplinario.

HABILIDADES:

Psicosociales:

• Reconocimiento de las fuentes del dolor en las personas víctimas del conflicto armado, sus familias y sus comunidades.
• Identificación de las múltiples pérdidas que experimentan las personas víctimas del conflicto armado, sus familias y sus comunidades.
• Contener y recibir las historias de dolor y sufrimiento que traen las personas víctimas del conflicto armado, sus familias y sus comunidades.
• Tener claridad de lo que es y no es posible hacer en un proceso de atención psicosocial, y de acuerdo a ellos programar e implementar los planes de atención psicosocial.
• Capacidad de escucha.
• Capacidad de escuchar y respetar los silencios de las víctimas del conflicto armado, durante los procesos de atención psicosocial y de comprender lo que estos silencios transmiten.

Sociales:

• Reconocimiento del sujeto colectivo e individual.
• Diseñar estrategias de atención psicosocial y en salud integral (física y emocional) de manera holística.
• Apropiación de la Sentencia T-045 de 2010.
• Identificar indicadores dentro del proceso de atención psicosocial, que aporten a la reparación.

Coordinación:

•  Planear e implementar programas dirigidos a poblaciones víctimas del conflicto armado y/o en situación de vulnerabilidad.
• Trabajo de campo con diferentes grupos poblacionales y en diversos contextos
• Capacidad de documentar o sistematizar la atención que brinda.
• Manejar herramientas de sistemas como Microsoft Office, en particular Excel.
• Obligaciones:
• Aplicar el marco legal, técnico y metodológico que sustenta la atención psicosocial y el SGSSS.
• Manejar rutas territoriales para la atención integral en salud, de seguridad e interinstitucionales del SNARIV para remisión y contra remisión de personas víctimas.
• Identificar y establecer contacto la población víctima; líderes naturales de la comunidad; organizaciones y procesos organizativos de las víctimas en la comunidad; organizaciones y procesos organizativos de la comunidad; programas del SNARIV; autoridades, entidades y recursos gubernamentales, y actores sociales y eclesiales presentes en la comunidad.
• Apoyar la atención psicosocial en las modalidades familiar, grupal y comunitaria, teniendo en cuenta el enfoque diferencial.
• Participar en la atención psicosocial individual, en caso de ser requerido por el profesional de psicología.
• Acompañar a la comunidad en las acciones de incidencia y gestión de trámites ante el SNARIV.
• Participar en las acciones de gestión para el acceso a la atención en salud y de articulación con los agentes del SGSSS, en caso de ser requerido por el profesional de salud.
• Generar espacios de incidencia y de articulación interinstitucional con las instituciones del SNARIV.
• Coordinar con el Asesor de apoyo a la Gestión Territorial, la implementación técnica y operativa de los diferentes espacios de movilización, participación ciudadana y control social.
• Orientar sobre los programas y planes de reparación del SNARIV y remitir al competente en caso de ser necesario.
• Brindar información y capacitación a la comunidad víctima acerca de sus derechos, del ejercicio de la ciudadanía, autocuidado y mecanismos comunitarios de superación del daño sufrido.
• Participar conjuntamente con el equipo psicosocial, en el seguimiento y monitoreo al plan de atención psicosocial formulado y concertado con las familias, grupos y comunidades.
• Participar conjuntamente con el equipo psicosocial, en la evaluación del proceso de atención psicosocial familiar, grupal y comunitario con participación de las víctimas.
• Apoyar el cargue diario de los reportes de atención psicosocial en el aplicativo diseñado por el MSPS, en los casos en los cuales participa.
• Participar en las reuniones convocadas por el Equipo Coordinador y/o el MSPS.
• Participar en las acciones de formación y de cuidado emocional programadas.
• Presentar informes conforme a la estructura acordada por el MSPS y la Organización Asociada.
• Mantener la confidencialidad sobre la información recibida en el proceso de atención psicosocial.
• Todas aquellas que sean derivadas en el marco de la implementación del convenio.

Personas Requeridas

(2) Dos personas

Requisitos básicos para la postulación al cargo:

• Hoja de vida (Formato único hoja de vida)

• Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida)

Lugar.

Se tendrá como sede principal la ciudad de Barranquilla (sitio de residencia permanente). Las personas tendrán que desplazarse la mayor parte del tiempo a municipios cercanos como Soledad y a la ciudad de Bogotá.

Modalidad de Contrato.

Contrato salarial a término definido de (7) meses. El valor del contrato está sujeto a la certificación de experiencia laboral.

Cronograma del Proceso de Selección.

CRONOGRAMA  DEL PROCESO DE SELECCIÓN	FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida	2 al 9 de Marzo de 2017
Selección Hojas de vida	9 de Marzo de 2017
Entrevistas	10 de Marzo de 2017

Recepción de hojas de vida.

Los y las interesadas por favor enviar hoja de vida a los siguientes correos electrónicos: mcrestrepo@corporacionvinculos.org – convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org

Por favor escriba en el asunto el cargo al que se postula: socialbarranquilla.

TERMINOS DE REFERENCIA

PROFESIONALES EN PSICOLOGÍA

EN EL MARCO DEL CONVENIO SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y LA CORPORACION VINCULOS

ANTECEDENTES INSTITUCIONALES

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUE CORPORACIÓN VÍNCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que revela nuestra convicción respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes, acciones, problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica.

MISIÓN

“Somos una Organización No Gubernamental que desarrolla procesos de atención a comunidades, organizaciones afectadas y víctimas de la violencia sociopolítica y fomenta la construcción de una cultura de paz desde una perspectiva psicosocial sistémica y construccionista, que genera conocimiento en este campo y contribuye al fortalecimiento de un contexto democrático en Colombia, en el marco de los derechos humanos”.

VISIÓN

“La Corporación Vínculos es reconocida a escala nacional e internacional, como una organización líder en el campo psicosocial desde una perspectiva sistémica en la atención a víctimas del conflicto armado, la construcción de una cultura de paz, y la producción y circulación de conocimiento en estas áreas, lo que le ha permitido formar líderes sociales, profesionales y funcionarios e impulsar la mayor participación de personas, comunidades y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el fomento una cultura de paz”.

PROCESOS MISIONALES:

     Acompañamiento Psicosocial a víctimas del conflicto armado

     Construcción De Una Cultura De Paz

     Producción Y Circulación Del Conocimiento

Cada una de estas líneas cuenta con proyectos impulsados con fondos que aportan contrapartes locales o extranjeras. Estos proyectos o iniciativas permiten el cumplimiento de los objetivos de la Organización en términos de misión y visión institucional.

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Implementar la atención psicosocial de la población de El Salado conforme a especificaciones técnicas del estudio previo para el convenio de asociación.

PERFIL DEL CARGO:

A nivel Académico:

Título Profesional en psicología con estudios de posgrado y diez meses de experiencia profesional relacionada o equivalencia en 34 meses de experiencia profesional relacionada por posgrado. Posgrados en áreas como: derechos humanos, gestión de proyectos sociales, acompañamiento psicosocial con población víctima de violencia sociopolítica, enfoque sistémico.

Experiencia Laboral:

Con experiencia profesional relacionada en alguno/s de los siguientes énfasis:

a. Atención psicosocial a población víctima o población en situación de vulnerabilidad.

b. Proyectos o programas sociales con población víctima o población en situación de vulnerabilidad.

A nivel de perfil personal:

• Capacidad para trabajo en equipo
• Habilidad de escucha y empatía
• Confidencialidad
• Disponibilidad de trabajo en la ciudad de Barranquilla y municipios cercanos.
• Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo.
• Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo.
• Experiencia en programas de procesamiento de texto, correo-electrónico, Excel e internet.

COMPETENCIAS:

Psicosociales:

• Actuación con enfoque de derechos humanos.
• Capacidad de análisis frente a la apropiación conceptual y metodológica de la atención psicosocial a víctimas.
• Capacidad de constituir el daño psicosocial, es decir, ver el carácter lesivo que produjeron los hechos de violencia en el marco del conflicto armado.
• Capacidad comprensiva y de análisis del proceso de atención psicosocial y en salud de manera integral (salud física y emocional)
• Coordinación:
• Capacidad de organización y planificación.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Trabajo en equipos de carácter interdisciplinario.

HABILIDADES:

Psicosociales:

• Reconocimiento de las fuentes del dolor en las personas víctimas del conflicto armado, sus familias y sus comunidades.
• Identificación de las múltiples pérdidas que experimentan las personas víctimas del conflicto armado, sus familias y sus comunidades.
• Contener y recibir las historias de dolor y sufrimiento que traen las personas víctimas del conflicto armado, sus familias y sus comunidades.
• Tener claridad de lo que es y no es posible hacer en un proceso de atención psicosocial, y de acuerdo a ellos programar e implementar los planes de atención psicosocial.
• Capacidad de escucha.
• Capacidad de escuchar y respetar los silencios de las víctimas del conflicto armado, durante los procesos de atención psicosocial y de comprender lo que estos silencios transmiten.
• Diseñar estrategias de atención psicosocial y en salud integral (física y emocional) de manera holística.
• Apropiación de la Sentencia T-045 de 2010.
• Identificar indicadores dentro del proceso de atención psicosocial, que aporten a la reparación.
• Coordinación:
• Planear e implementar programas dirigidos a poblaciones víctimas del conflicto armado y/o en situación de vulnerabilidad.
• Trabajo de campo con diferentes grupos poblacionales y en diversos contextos
• Capacidad de documentar o sistematizar la atención que brinda.
• Manejar herramientas de sistemas como Microsoft Office, en particular Excel.

Obligaciones:

• Aplicar el marco legal, técnico y metodológico que sustenta la atención psicosocial y el SGSSS.
• Manejar rutas territoriales para la atención integral en salud, de seguridad e interinstitucionales del SNARIV para remisión y contra remisión de personas víctimas.
• Identificar las necesidades de atención psicosocial y aplicar herramientas de atención en las modalidades individual, familiar y comunitaria. En el caso de la atención psicosocial individual, identificar la necesidad de participación de los profesionales de trabajo social y salud, previa autorización de la persona víctima.
• Identificar conjuntamente con el profesional de salud, las necesidades de atención en salud física, mental, y realizar el acompañamiento para el acceso al SGSSS.
• Elaborar con la persona víctima, el plan de atención psicosocial individual teniendo en cuenta el enfoque diferencial, de acuerdo a la identificación de las afectaciones psicosociales.
• Elaborar conjuntamente con el equipo psicosocial y la población víctima, el plan de atención psicosocial familiar, grupal o comunitario, teniendo en cuenta el enfoque diferencial, de acuerdo a la identificación de las afectaciones psicosociales.
• Brindar la atención psicosocial individual, familiar, grupal y comunitaria, conforme a especificaciones técnicas del estudio previo para el convenio de asociación.
• Realizar seguimiento y monitoreo al plan de atención psicosocial formulado y concertado con las víctimas, familias, grupos y comunidades priorizadas.
• Evaluar el proceso de atención psicosocial con participación de las víctimas.
• Realizar el cargue diario de los reportes de atención psicosocial en el aplicativo diseñado por el MSPS.
• Participar en las reuniones convocadas por el Equipo Coordinador y/o el MSPS.
• Participar en las acciones de formación y de cuidado emocional programadas.
• Presentar informes conforme a la estructura acordada por el MSPS y la Organización Asociada.
• Mantener la confidencialidad sobre la información recibida en el proceso de atención psicosocial.
• Todas aquellas que sean derivadas en el marco de la implementación del convenio.

Personas Requeridas

(3) Tres personas

Requisitos básicos para la postulación al cargo:

• Hoja de vida (formato único hoja de vida)

• Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida).

Lugar:

Se tendrá como sede principal la ciudad de Barranquilla (sitio de residencia permanente). Las personas tendrán que desplazarse la mayor parte del tiempo a municipios cercanos como Soledad y a la ciudad de Bogotá.

Modalidad de Contrato:

Contrato salarial a término definido de (7) meses. El valor del contrato está sujeto a la certificación de experiencia laboral.

Cronograma del Proceso de Selección.

CRONOGRAMA  DEL PROCESO DE SELECCIÓN	FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida	2 al 9 de Marzo de 2017
Selección Hojas de vida	9 de Marzo de 2017
Entrevistas	10 de Marzo de 2017

Recepción de hojas de vida

Los y las interesadas por favor enviar hoja de vida a los siguientes correos electrónicos: mcrestrepo@corporacionvinculos.org – convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org

Por favor escriba en el asunto el cargo al que se postula: psicologiabarranquilla.

TÉRMINOS DE REFERENCIA PROFESIONAL ASESOR DE APOYO A LA GESTIÓN TERRITORIAL EN EL MARCO DEL CONVENIO SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y LA CORPORACIÓN VÍNCULOS.

ANTECEDENTES INSTITUCIONALES.

La CORPORACIÓN VÍNCULOS está constituida por profesionales que han desarrollado su experiencia laboral en el campo del acompañamiento psicosocial a población afectada por la violencia social y política en Colombia, lo cual ha reportado conocimientos en diferentes aspectos tales como el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de acompañamiento psicosocial; formación a agentes sociales gubernamentales y no gubernamentales en dicho campo y el desarrollo de acciones que favorece la construcción de redes de apoyo en torno a comunidades y grupos marginados desde un enfoque sistémico construccionista.

¿POR QUE CORPORACIÓN VÍNCULOS?

La palabra Vínculos recoge el espíritu que deseamos mostrar y promover por que revela nuestra convicción respecto a que lo humano se construye a través de los vínculos y que es en ellos que se dinamizan emociones, saberes, acciones, problemas y también cambios. Pensar en vínculos constituye una apuesta para la transformación de las relaciones violentas propiciando espacios que contribuyan el encuentro, la aceptación del otro como legítimo, el respeto a los derechos humanos, el cuidado emocional y la superación en la sociedad colombiana de los efectos de la violencia sociopolítica.

MISIÓN

“Somos una Organización No Gubernamental que desarrolla procesos de atención a comunidades, organizaciones afectadas y víctimas de la violencia sociopolítica y fomenta la construcción de una cultura de paz desde una perspectiva psicosocial sistémica y construccionista, que genera conocimiento en este campo y contribuye al fortalecimiento de un contexto democrático en Colombia, en el marco de los derechos humanos”.

VISIÓN

“La Corporación Vínculos es reconocida a escala nacional e internacional, como una organización líder en el campo psicosocial desde una perspectiva sistémica en la atención a víctimas del conflicto armado, la construcción de una cultura de paz, y la producción y circulación de conocimiento en estas áreas, lo que le ha permitido formar líderes sociales, profesionales y funcionarios e impulsar la mayor participación de personas, comunidades y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el fomento una cultura de paz”.

PROCESOS MISIONALES:

        Acompañamiento Psicosocial a víctimas del conflicto armado.

        Construcción De Una Cultura De Paz.

        Producción Y Circulación Del Conocimiento.

Cada una de estas líneas cuenta con proyectos impulsados con fondos que aportan contrapartes locales o extranjeras. Estos proyectos o iniciativas permiten el cumplimiento de los objetivos de la Organización en términos de misión y visión institucional.

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Adelantar procesos de gestión para la implementación del convenio de asociación, desde la articulación y coordinación institucional e intersectorial.

PERFIL DEL CARGO:

A nivel Académico:

Título Profesional en Ciencias sociales, jurídicas, administrativas, humanas o económicas, con posgrado en temas afines al proyecto y 16 meses de experiencia profesional relacionada. Con conocimientos en derechos humanos, gestión de proyectos sociales, acompañamiento psicosocial con población víctima de violencia sociopolítica, enfoque sistémico.

Experiencia Laboral:

Con experiencia profesional relacionada trabajo en proyectos sociales dirigidos a población en situación de vulnerabilidad.

A nivel de perfil personal:

• Capacidad para trabajo en equipo.
• Habilidad de escucha y empatía.
• Confidencialidad.
• Disponibilidad de trabajo en la ciudad de Barranquilla y municipios cercanos.
• Habilidad para adaptarse a dinámicas institucionales y de trabajo que demande el contexto sociopolítico de intervención y el trabajo con población en riesgo.
• Trabajo bajo presión, flexibilidad de horarios de trabajo en oficina y campo.
• Experiencia en programas de procesamiento de texto, correo-electrónico, Excel e internet.

COMPETENCIAS:

• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización y planificación.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Trabajo en equipos de carácter interdisciplinario.
• Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos en la práctica.

HABILIDADES:

• Coordinar y concertar acciones institucionales y sectoriales.
• Planear e implementar programas sociales.
• Realizar seguimiento y monitoreo de programas y/o proyectos sociales.
• Coordinar equipos de trabajo.
• Trabajo de campo con diferentes grupos poblacionales.
• Manejar herramientas de sistemas como Microsoft Office, en particular Excel.
• Obligaciones:
• Apoyar la programación y el seguimiento a las acciones que garanticen el cumplimiento de los objetivos y el alcance de las metas de cobertura del convenio de asociación.
• Promover la articulación de acciones permanentes, con el funcionario de la Secretaría Departamental, Distrital y Municipal de Salud, responsable de coordinar específicamente el proceso de cumplimiento de la Sentencia T-045 de 2010.
• Articular con las entidades del SNARIV y del SGSSS, las acciones requeridas para la garantía de derechos de la población víctima de El Salado.
• Brindar acompañamiento y asistencia técnica para el fortalecimiento de los mecanismos de participación y control social de la población de El Salado.
• Apoyar al profesional de Salud en el seguimiento y gestión para el acceso a los servicios de salud, para la atención a la población de El Salado.
• Promover y gestionar procesos de coordinación y comunicación con las diferentes áreas técnicas y administrativas a nivel nacional y territorial.
• Consolidar y analizar la información entregada por los equipos para la presentación de informes según cronograma de desembolsos o demás solicitudes del MSPS.
• Garantizar la implementación de los mecanismos de monitoreo, seguimiento y sistematización del convenio.
• Realizar seguimiento del equipo en cuanto a: Planes de atención psicosocial en ejecución, atenciones realizadas, cierres (planes cuyos motivos referidos por las víctimas hacen referencia a: No quiere o no requiere el proceso de atención), y evaluación conjunta con la víctima del cumplimiento de objetivos terapéuticos.
• Consolidar y analizar la información entregada por los equipos para la presentación de informes según cronograma de desembolsos o demás solicitudes del MSPS.
• Apoyar los espacios de monitoreo y seguimiento de las acciones del convenio de asociación con las instituciones y las víctimas del conflicto armado.

Personas Requeridas

(1) Una persona.

Requisitos básicos para la postulación al cargo:

• Hoja de vida. (Formato único hoja de vida)

• Certificaciones laborales que especifiquen la experiencia en trabajo con población víctima de la violencia socio-política o vulnerable (Las certificaciones deberán ser entregadas previa solicitud de ellas por la Corporación, después de evaluar su hoja de vida)

Lugar

Se tendrá como sede principal la ciudad de Barranquilla (sitio de residencia permanente). Las personas tendrán que desplazarse la mayor parte del tiempo a municipios cercanos como Soledad y a la ciudad de Bogotá.

Modalidad de Contrato

Contrato salarial a término definido de (7) meses. El valor del contrato está sujeto a la certificación de experiencia laboral.

Cronograma del Proceso de Selección

CRONOGRAMA  DEL PROCESO DE SELECCIÓN	FECHA
Convocatoria y recepción de hojas de vida	2 al 9 de Marzo de 2017
Selección Hojas de vida	9 de Marzo de 2017
Entrevistas	10 de Marzo de 2017

Recepción de hojas de vida.

Los y las interesadas por favor enviar hoja de vida a los siguientes correos electrónicos: mcrestrepo@corporacionvinculos.org – convocatoriasvinculos@corporacionvinculos.org
Por favor escriba en el asunto el cargo al que se postula: enlacebarranquilla.