viernes, 14 de octubre de 2016

“Aprendizajes para la paz en procesos de convivencia y reconciliación. Experiencia Tejido Juvenil de Rafael Uribe Uribe-RUU”


Onceava Cátedra Internacional Ignacio Martin Baró
Polifonías de la reconciliación y poéticas para la paz
Corporación Vínculos - Equipo Cultura de Paz.

“Aprendizajes para la paz en procesos de convivencia y reconciliación.

Experiencia Tejido Juvenil de Rafael Uribe Uribe-RUU”



Johana Muñoz Galvis[1]
Lizyizeth Cestagalli Vargas[2]
Juan David Peláez Muñoz[3]
Angie Céspedes[4]



La Corporación Vínculos como organización no gubernamental trabaja desde una perspectiva sistémico-construccionista con personas, comunidades, organizaciones y redes sociales de víctimas de la violencia sociopolítica, implementando procesos de atención psicosocial, construcción de cultura de paz y producción de conocimiento a través de investigación, formación e incidencia política.

Su experiencia en la línea de trabajo en Cultura de Paz, específicamente en el trabajo con las organizaciones juveniles de la localidad de Rafael Uribe Uribe-RUU, que se viene realizando desde el año 2012 de la mano con Caritas Luxemburgo, se ha orientado principalmente al fortalecimiento de organizaciones juveniles para la prevención de la vinculación a diferentes formas de violencia y la construcción de una cultura de paz, teniendo en cuenta las difíciles situaciones del contexto social y político que viven los jóvenes en la ciudad de Bogotá y Colombia, a razón del conflicto armado que aún persiste.

Durante este tiempo hemos forjado una relación de trabajo positiva a favor de los jóvenes y la construcción de una cultura de paz, en la línea de acción de prevención del reclutamiento y vinculación de los jóvenes a diferentes formas de violencia. Por lo que se ha realizado el acompañamiento a procesos organizativos juveniles de la localidad, a partir del apoyo y fortalecimiento de sus contextos relacionales para prevenir su vinculación en acciones de violencia social y política, mediante prácticas de cultura de paz, solidaridad, reivindicación de derechos y la no violencia activa.

Ésta experiencia ha permitido reconocer la promoción y el fortalecimiento de la organización social entre los jóvenes, para contribuir a la construcción de una Cultura de Paz en nuestro país. Lo anterior, ha sido un escenario de importantes aprendizajes y desafíos, logrando visibilizar las apuestas colectivas que los jóvenes tejen para transformar su realidad y prevenir su vinculación en acciones de violencia.

Reconocer el valor de dichas apuestas y trabajar en su acompañamiento ha permitido construir conocimiento acerca de las situaciones de riesgo en las que se encuentran los jóvenes, las dinámicas de vulneración de derechos que se producen en sus territorios, así como identificar los estigmas y prejuicios que socialmente se han construido alrededor del “ser joven” en los sectores populares, para así mitigar la reproducción de violencia en la cotidianidad.

De manera que, el trabajar fortaleciendo y acompañando la organización social de los jóvenes y sus apuestas colectivas, no sólo ha posibilitado construir conocimiento acerca de su realidad, sino también incidir en sus contextos relacionales, produciendo transformaciones a nivel personal y colectivo.

Esta labor de acompañamiento, desde la Corporación Vínculos, ha sido relevante ya que ha apostado a generar redes de apoyo entre los jóvenes, desde las que se fomenten acciones directas de construcción de paz y promoción de dinámicas como el auto cuidado, el diálogo, el reconocimiento del otro y el respeto a la diferencia, abordando puntualmente la diversidad como elemento fundamental de la convivencia y la reconciliación en el territorio para la resolución de conflictos.

Así mismo, promover la incidencia política de las organizaciones juveniles ha sido un ejercicio potente en la medida en que ha permitido posicionar las acciones colectivas de los jóvenes de RUU en diferentes espacios a nivel local y distrital, trascendiendo su contexto más cercano. Frente a esto, los colectivos juveniles han logrado demostrar sus potencialidades en la transformación de sus contextos, estableciendo redes con otras experiencias comunitarias y enriqueciendo sus saberes y aprendizajes. Este es un camino que los jóvenes aún se encuentran construyendo y en el cual la Corporación Vínculos apoya por medio del trabajo con el Tejido Juvenil de RUU.

En este camino se ha hecho evidente cómo las experiencias organizativas de los jóvenes motivan a otros/as a construirlas en su territorio, en la ciudad y en el país, generando entornos protectores y multiplicando iniciativas que hacen posible prevenir su vinculación en formas de violencia socio-políticas, a las que se encuentran expuestos.

Como reto, los jóvenes se han pensado poco a poco la construcción de paz visibilizando y dando valor a sus apuestas colectivas, reconociendo aportes y potencialidades en la construcción de un territorio de paz, propio y cercano a ellos. Los jóvenes que han participado de esta experiencia han logrado definir y pensar la paz como una construcción “desde abajo” que los implica y los convoca, reconociendo que requiere de transformaciones estructurales, sociales, políticas y económicas, así como de su compromiso en la construcción de nuevas formas de convivencia; que implican repensar la forma de relacionarse con el “otro” y con su entorno. 

Desde esta perspectiva, y mediante esta experiencia de trabajo, los jóvenes de las organizaciones y colectivos que hacen parte del Tejido Juvenil de RUU han podido relacionar la construcción de Cultura de Paz con un concepto de paz más amplio en el que es fundamental transformar las relaciones de poder.

En este sentido, los jóvenes han identificado la importancia de la construcción social de conocimiento, que puede hacerse desde la investigación social; la relevancia de transformar relaciones de poder, que puede aprenderse y enseñarse desde las pedagogías críticas y la educación popular; y la necesidad de construir nuevas formas de comunicación, desde la perspectiva de la comunicación popular y alternativa.

A medida que se ha realizado este proceso de formación con los y las jóvenes de RUU, se han destacado diferentes visiones de trabajo conjunto, en las cuales se construyó el concepto de tejido juvenil, y su explicación para diferéncialo de el concepto de red. Según los participantes, nos referimos a la red como una confluencia de muchas cosas, para recoger experiencias de diversas personas, o como un medio para obtener algo. Sin embargo, el tejido hace referencia a un conjunto de personas o grupos que articulan su estructura dentro de la sociedad, donde se entrelazan varios elementos y se va construyendo con las diferencias de cada uno de sus integrantes para dar como resultado un conglomerado fuerte de experiencias significativas.

Es este último concepto el que tomamos para referirnos a las experiencias que se van construyendo como tejido juvenil, a partir de las acciones de cada uno de los grupos que la conforman en el territorio. Los jóvenes dotan de sentido el tejido ya que sus experiencias, diferencias y características individuales nutren los lazos y el trabajo conjunto de las organizaciones que lo integran.

Como metodología de trabajo destacamos la participación y la construcción colectiva de escenarios aptos para la integración, el fortalecimiento organizacional, el diseño e implementación de actividades formativas en cultura de paz, investigaciones comunitarias y estrategias de comunicación que integren temas como los Derechos Humanos-DDHH, la paz, y rechazando de esta manera, las prácticas e imaginarios violentos. De acuerdo a esto, el tejido juvenil, desarrolla su trabajo a través de la constitución de nodos temáticos:


Gráfica 1. Nodos del proceso formativo, tejido Juvenil RUU.

Estas son tres nodos que los jóvenes del Tejido Juvenil de RUU han vinculado de manera directa con la transformación de contextos y situaciones de violencia y en las que han propuesto un proceso de formación que se viene realizando con el acompañamiento de la Corporación Vínculos.

Los aprendizajes metodológicos que se han visualizado en el desarrollo de estos nodos en el proceso de formación, han fortalecido a la Corporación vínculos con relación a la consolidación del Proceso Institucional de Cultura de Paz. Favoreciendo desde este modelo, la prevención de la vinculación de los jóvenes en la violencia y la apropiación del valor de la vida, el ser sujetos de derechos, el cuidado del otro y el auto cuidado.

El proceso, se ha caracterizado por su consolidación a través de la definición de lineamientos organizativos (definición de nodos, líneas temáticas, funcionamiento de la red etc.), donde se logró la consolidación del Tejido Juvenil a través de encuentros de sensibilización, intercambios y reuniones de definición de lineamientos del tejido.

Con esto, quedó establecido su funcionamiento, los conceptos claves, la participación de las organizaciones y la definición e implementación del plan de acción. Además, se definieron conceptos como cultura de paz, conflicto, violencias y transformación de contextos de violencia, red, tejido, ser joven, lo popular, procesos organizativos, derechos, buen vivir, individuo, sujeto y territorio. Lo anterior se incluyó en la propuesta de formación de los tres nodos.

Se mantiene hasta el momento la participación de 6 organizaciones: Corponírico Épsilon, Colectivo Sin Fronteras, Distrito de Arte de Casitas Bíblicas, Comité de Derechos Humanos Colegio Clemencia de Caycedo – Jornada mañana, Comité de Derechos Humanos Colegio Clemencia de Caycedo – Jornada de la tarde y Colectivo Jóvenes en Acción Kolectiva-JAK; para un total de 100 jóvenes que han fortalecido sus conocimientos con relación a la Cultura de Paz y las herramientas pedagógicas, investigativas y comunicativas.

Como asistentes a la formación, puntualmente están presentes alrededor de 70 jóvenes, quienes llevan un compromiso con el proceso y de los cuales se puede evidenciar cambios en el trato con su comunidad, con las personas que los rodean, y se destacan a su vez, aspectos positivos en la relación que tienen con sus compañeros y el grupo, todo esto enfocado la Cultura de Paz.

Uno de los eventos anuales que reúne al tejido juvenil en espacios de arte, cultura y escenarios de tolerancia y paz, es el de La Minga Carnaval. Ésta se realiza en el mes de febrero y ha tenido diferentes versiones desde el año 2014 (Minga Carnaval por la Vida-2014, Minga Carnaval por la Niñez-2015, Minga Carnaval Tejiendo Comunidad-2016) con un tema de reflexión en cada una de sus ejecuciones.

Estos escenarios alternativos, le apuestan a la cultura, el arte y la participación juvenil, para promover relaciones comunitarias que aporten a la construcción de paz y la convivencia. Esta iniciativa cuenta anualmente con 550 asistentes aproximadamente, contando con la participación de diferentes organizaciones sociales de diversos lugares de la ciudad. Así se genera una reflexión más amplia sobre los aportes, dificultades y fortalezas del trabajo comunitario a favor de la construcción de la paz.

De esta manera la experiencia de trabajo con los jóvenes de RUU, basada en la construcción colectiva de conocimiento y el trabajo conjunto, ha generado múltiples aprendizajes para la construcción de espacios de encuentro y diálogo, en donde los jóvenes han plasmado sus significados alrededor de la paz y la forma como entienden su construcción. Los/as jóvenes han concebido conocimientos propios sobre las manifestaciones de violencia en su vida cotidiana y las acciones que como actores de la sociedad, comprometidos con la transformación de su realidad, pueden llevar a cabo. Así mismo, han reflexionado acerca de cómo la posibilidad de organizarse y participar promueve en ellos nuevas formas de relacionarse social, cultural y territorialmente, contribuyendo a que analicen su contexto, construyan alternativas y fomenten transformaciones desde ellos y para ellos.

Frente a esto, en particular podemos señalar que el proceso de fortalecimiento de organizaciones juveniles realizado durante la primera fase de este proyecto, visibilizó cómo la organización juvenil es una herramienta y una estrategia efectiva que contribuye de manera directa a la prevención de situaciones de violencia entre los jóvenes y a la construcción de una cultura de paz.

Para el desarrollo de las fases posteriores desde la Corporación Vínculos, atendiendo a los intereses de los jóvenes, hemos venido consolidando una Red de procesos organizativos juveniles, que pretende afianzar los liderazgos e iniciativas que resulten del trabajo conjunto con ellos. Esto como parte la estrategia para el cumplimiento de los objetos misionales de las organizaciones, el relevo generacional, y la apropiación de espacios alternativos para divulgar, conocer la localidad, y proponer cambios en la forma de vivir y convivir.

La conformación y puesta en marcha de esta  Red juvenil de cultura de paz, es en sí misma un reto hacia la sostenibilidad de los procesos adelantados con los y las jóvenes de RUU, donde se busca que las organizaciones generen diferentes estrategias de construcción de cultura de paz en la localidad, que se mantengan en el tiempo y tengan el respaldo institucional y social necesario para su continuidad.

Así, aprovechando el panorama actual del proceso de paz, de preparación para el postconflicto y el lanzamiento de iniciativas como la cátedra de paz, esta iniciativa espera convertirse en piloto de un proceso de formación en Cultura de Paz con estudiantes de los colegios de la localidad, que eventualmente pueda replicarse en los Proyectos Educativos Institucionales-PEI y aportar al diseño de la cátedra mencionada en tanto avanzan los debates políticos para su aprobación. Estos escenarios, esperamos que contribuyan a asegurar el trabajo de la red de organizaciones y su institucionalización.












[1] Trabajadora Social, Universidad Nacional de Colombia. Diplomada en Cultura de Paz, Universidad Autónoma de Barcelona. Profesional en Ciencias Sociales, Equipo Rafael Uribe Uribe, Corporación Vínculos.
[2] Comunicadora Social-Periodista, Universidad de la Sabana. Especialista en Responsabilidad Social y Gestión Empresarial, Universidad San Buenaventura. Comunicadora Social, Corporación Vínculos.
[3] Trabajador Social, Universidad de Antioquia. Profesional en Ciencias Sociales, Equipo Rafael Uribe Uribe, Corporación Vínculos.
[4] Trabajadora Social, Universidad Nacional. Especialista en Cultura de Paz, Universidad Javeriana. Profesional en Ciencias Sociales, Equipo Rafael Uribe Uribe, Corporación Vínculos.

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